3、5年居住证+5年社保个税+后四年累计36个月达到3倍社保个税基数

专业一站式落户服务

社保补缴是否计入年限？持证期间补缴部分不予认可

与会专家结合各自领域实践，围绕政策优化、技术创新、服务升级等维度展开深入交流。专家一致认为，本年度上海规划资源领域在优化营商环境方面推出的一系列举措扎实有力、成效显著，配套文件制定与移动端专栏建设等特色工作切实增强了企业的获得感和满意度，并建议聚焦企业需求，不断提升服务效能。会议同时探讨了人工智能技术赋能审批服务、配套政策细则完善、跨区域协同机制创新等前沿议题，为下一步深化改革提供了思路和建议。

补缴的社保能用于居转户申请吗？

在整个落户申请过程中，还需注意社保和个税缴纳情况 。人才引进要求在沪工作稳定且依法参加社会保险 。以您的情况，社保缴纳基数建议达到上海上年度职工社会平均工资的 2 倍及以上更为稳妥（假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元，社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上），且社保与个人所得税缴纳情况需合理对应 。在提交落户申请时，需提供就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证 。若社保或个税缴纳存在异常，可能影响落户申请的审核结果 。

落户规划

2025.1.30：对材料进行修改补充，提供提前转正证明并加盖公章，调整部分材料格式。好在公司人事和社保老师积极沟通，顺利解决了问题。

3分钟看懂居转户核心变化

双语版税单查看是否有外地重税，横版税单看你在上海是否社税一致。

上海居转户中介费多少

上海开放 “浦” 领航 ——“浦” 谐音 “谱”（也可关联 “领航” 的 “领”），浦东新区作为上海改革开放的前沿，在金融、科创、贸易等领域始终 “领航” 全国，持续 “谱写” 开放发展的新篇章，凸显核心引领地位。

职称与岗位脱节

??落户重税如何解决

上海居转户其实很“简单"

参照公司章程与相关决议：公司章程是公司组织及行为的基本准则，其中会明确公司的治理结构、股东权利义务、管理层职责等内容 。团队核心成员在公司章程中可能有明确提及，例如规定某成员担任特定关键职务，如首席技术官、首席运营官等，负责公司某一核心业务板块的运营管理 。同时，公司的相关决议，如股东会决议、董事会决议等，可能会对团队核心成员的职责、权限、任命等事项进行明确 。例如，某次董事会决议任命某留学人员为新设立研发项目的负责人，负责该项目的整体推进，这一决议可作为认定其为团队核心成员的重要依据 。在申请落户等相关事项时，需提供公司章程、相关决议的原件及复印件作为证明材料 。

上海落户人工服务24小时

分享一个朋友的经历：好不容易满足七年社保和居住证要求，满心欢喜地准备好材料吗，提报落户，谁知道，两周之后竟被退回了，理由是存在重税。

补缴的社保能用于居转户申请吗？

落户条件：本科及以上学历可直接打分落户或直接落户

没有居住证可以申请居转户吗？

5年科创人才通道：持有居住证满5年，持证期间缴纳社保及个税满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资（约34188元/月），且岗位为技术研发、产品开发核心岗，可缩短至5年落户。

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回国时间及工作连续性：留学人员应在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同 。例如，某留学生 2024 年 6 月毕业回国，在 2026 年 6 月前入职上海某企业，并持续工作，符合时间要求 。若期间出现工作中断，尤其是中断时间较长的情况，可能影响人才引进申请 。

居转户对于学历有什么要求？

切记：商用公寓一般做不了实有人口登记，会影响后续迁户，建议租赁民用住宅！

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毕业于世界排名 51 - 100 名院校：此类留学生全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户，同样无社保基数要求 。不过，和前一种情况一样，社保缴纳金额需与个人工资收入合理对应，确保个税缴纳情况也与之匹配 。比如，毕业于澳大利亚某排名在 51 - 100 区间高校的留学生，在上海某企业工作满 6 个月，期间社保与个税按实际收入依法缴纳，就可申请落户 。