签署劳务派遣合同可以申请居转户吗?
在上海人才引进落户申请中,档案是重要审核材料,若找不到档案需按规范流程逐级查询。依据档案管理相关规定,档案查询应遵循 “源头追溯、层级递进” 原则,从最后已知档案存放地点开始依次核查。首先需梳理个人学习及工作经历,明确档案可能流转的关键节点,如毕业院校、原工作单位、户籍地人才服务中心等,为查询提供清晰方向。
9? 居住证 “地址” 要和 “社保缴费地址” 对应
John Doe, Client
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社保基数比较低可以通过审核吗?
上海市税务局纳税服务处副处长嵇方表示:“上海市税务局以纳税人缴费人需求为导向,在‘云端办税’上积极探索,拓展征纳互动服务,缩短服务半径,实现线上、线下融合贯通,让税费服务有速度更有温度。”
让公司出「情况说明」(盖公章!),写清失误原因+修正结果,附上工资条、银行流水、社保缴费记录,一起提交给人才窗口,有概率被认可!
2025上海居转户核心申请条件
?申请人信息填写时注意事项:
1、挂靠企业缴纳社保落户,涉嫌违法违规,特别是高新企业人才落户,一定是严查的。
新老政策对比解析看这篇!
员工社保缴纳人数:企业至少为 2 名员工缴纳社保 。这一要求旨在确保企业具备一定的运营规模和稳定性 。例如,一家新成立的企业,若仅有老板一人,未招聘其他员工并缴纳社保,即便满足其他条件,也不符合为留学人员申请落户的要求 。
步骤二:提交补充材料——区人才
居转户对于学历有什么要求?
审批速度
落户条件:有学历、有技能,在上海市重点企业工作
职称和岗位不匹配可以通过预审吗?
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从准备到落户仅需5步
王小姐按1倍基数缴纳社保,却为避税申报低个税,导致申请被驳回。政策要求??社保与个税必须匹配??,常见误区包括:
上海居转户”条件不满足?
上海产业 “金” 未来 ——“金” 既指 “金山”,又象征 “黄金前景”,金山区在新材料、智能制造、海洋经济等领域布局,产业发展潜力大,拥有 “黄金未来”,凸显产业发展前景。
落户中的学历问题
若在上海工作期间于外省市取得职称,因不符合职称取得地与工作地一致的政策规范,该职称不能用于办理居转户 。例如,申请人在上海某企业任职期间,却在外地通过某种途径获取职称,即便该职称在外地具有一定认可度,也无法用于上海居转户申请 。这是因为上海居转户政策旨在吸引长期在沪稳定工作、为上海发展做出贡献的人才,要求职称取得与在沪工作经历紧密关联,以保证人才专业能力与本市工作需求的适配性 。
落户烦恼再找我们
职称评审表遗失 / 只有复印件,该怎么办?
如果夫妻双方同时作为人才引进办理落户上海,随调一方同样需要填写《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》 ,且填写要求与主调人基本一致 。在填写个人基本信息时,姓名、性别、出生日期等要如实准确填写,证件类型若为身份证,需确保号码无误;若为护照等其他证件,也需精准填写相关信息 。例如,随调方若为外籍人士,按前文所述,在证件类型处选护照,准确填入护照号码 。在教育经历板块,从全日制大学(大专)阶段开始,依次填写就读学校名称、入学及毕业时间、所学专业、获得学位等,若学历证书为国外院校颁发,需提供经我国驻外使领馆认证或有资质翻译机构翻译的材料 。工作经历则从全日制学校毕业后开始,按时间顺序完整填写,工作单位名称务必为全称,若为外文需提供准确中文翻译,同时详细描述工作岗位与主要工作职责,如曾在国外某企业任市场营销经理,需写明在该岗位负责的市场推广项目、业绩成果等 。
如属收入未达到纳税起征点造成的0税问题,可附财务原始工资发放凭证以作说明;如核查属未依法纳税的,则不符合申报条件。
审核周期:2-3个月
高新技术企业:这类企业是科技创新的主力军,需经科技部门严格认定。通常要求企业在研发投入上达到一定标准,像制造业企业近三年研发费用占营收比例一般不低于 5% 。例如华为上海研究所、中芯国际、商汤科技等,均为行业内知名的高新技术企业。在人才引进政策方面,高新技术企业引进硕士学历人才,工作满 1 年且社保基数达 2 倍即可落户,为高端人才提供了快速落户通道 。